تبریز- پایگاه خبری بامداد فردا- حسین فتحی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی، در نشست خبری اخیر خود با اشاره به افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارگران، تأکید کرد که بدون کنترل تورم، این افزایش نمی‌تواند به بهبود واقعی وضعیت معیشتی کارگران منجر شود و بر اهمیت سرمایه‌گذاری در منابع انسانی و مهارت‌آموزی برای ارتقاء بهره‌وری و جذب سرمایه‌گذاری تأکید کرد.
به گزارش پایگاه خبری بامداد فردا، حسین فتحی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی، روز چهارشنبه در نشست خبری خود با اشاره به نامگذاری سال از سوی مقام معظم رهبری، اظهار کرد: انتخاب عنوان «سرمایه‌گذاری برای تولید» بی‌دلیل نیست؛ زیرا تولید نه‌تنها پایه‌گذار توسعه اقتصادی است، بلکه عامل اصلی در کاهش وابستگی، تقویت استقلال و افزایش اقتدار کشور در سطح بین‌المللی به شمار می‌رود. او تأکید کرد که تولید تنها زمانی به ثمر می‌نشیند که همزمان بر منابع انسانی نیز سرمایه‌گذاری شود.
وی با بیان اینکه تولید با ارزش افزوده بالا یکی از مؤلفه‌های اصلی توسعه پایدار است، افزود: نیروی انسانی ماهر، حلقه واسط میان سرمایه‌گذاری و تولید اثربخش است و اگر این عنصر نادیده گرفته شود، سرمایه‌گذاری بی‌ثمر خواهد بود.
فتحی به نقش مهم مهارت‌آموزی در افزایش بهره‌وری اشاره کرد و گفت: هر چه نیروی انسانی مهارت بیشتری داشته باشد، اعتماد سرمایه‌گذاران برای ورود به بخش تولید نیز افزایش می‌یابد. مهارت به‌طور مستقیم با درآمد، کیفیت و اشتغال پایدار مرتبط است.
مدیرکل تعاون آذربایجان‌شرقی رفع موانع تولید را پیش‌نیاز جذب سرمایه‌گذاری دانست و افزود: در این راستا، برنامه‌های تحولی مهمی در استان در حال اجراست که شامل هدایت نقدینگی به سمت تولید، ایجاد بازارهای داخلی پایدار و تشکیل هیئت سرمایه‌سنجی برای ارزیابی و تقویت فرصت‌های سرمایه‌گذاری است.
فتحی همچنین از برنامه‌هایی در هشت محور برای تقویت امنیت شغلی، ارتقای مهارت، کاهش قراردادهای موقت و حذف واسطه‌ها از فضای کار خبر داد و گفت: حذف پیمانکاران در برخی واحدهای صنعتی و تبدیل قراردادهای غیرمستقیم به مستقیم از جمله اقداماتی است که موجب افزایش رضایت شغلی و بهره‌وری شده است.
وی به چالش مسکن کارگری پرداخت و اظهار کرد: با اجرای طرح‌های ویژه، از جمله تأمین مسکن ارزان برای کارگران، جهش قابل توجهی در این حوزه برای سال ۱۴۰۴ پیش‌بینی می‌شود. اجرای آیین‌نامه بهره‌وری و طرح‌هایی مانند حق جذب نیز از دیگر اقدامات مهم در راستای جبران هزینه‌های زندگی کارگران است.
فتحی همچنین موفقیت‌های حوزه مشاغل خانگی، به‌ویژه برای بانوان را مورد اشاره قرار داد و گفت: هدف ما ایجاد اشتغال پایدار در بستر خانواده است تا بانوان بتوانند در کنار نقش مادری، به عنوان موتور محرکه اقتصاد عمل کنند.
وی از برگزاری میز خدمت قبل از نماز جمعه به مناسبت هفته کارگری خبر داد و گفت: رویداد مردمی اشتغال از برنامه‌های هفته کارگر سال جاری بوده که ارتباط مستقیم میان متقاضیان کار و کارفرمایان برقرار می‌کند و مشاوران کاریابی نیز به شکل حضوری خدمات ارائه می‌دهند.
مدیرکل تعاون آذربایجان‌شرقی اعلام کرد که تعداد واحدهای بحرانی در استان طی یک سال گذشته ۹۲ درصد کاهش یافته و واحدهای دارای حقوق معوقه نیز با کاهش چشمگیری مواجه بوده‌اند. این آمارها نشان‌دهنده بهبود فضای کسب‌وکار و سرمایه‌گذاری در استان است.
وی همچنین به ضرورت بازنگری طبقه‌بندی مشاغل برای تحقق عدالت مزدی اشاره کرد و گفت: اجرای این طرح در کلیه واحدهای تولیدی در حال پیگیری است تا تبعیض‌ها کاهش یابد و رضایت کارگران ارتقاء یابد.
فتحی با بیان اینکه تمامی اعتراضات کارگری در استان ماهیت صنفی داشته و تاکنون رنگ‌وبوی سیاسی به خود نگرفته‌اند، افزود: امنیت شغلی، حفظ کرامت کارگران، کاهش تبعیض و مشارکت مؤثر کارگران در تولید، ستون‌های اصلی برنامه‌های اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی در سال جدید هستند.
