تبریز- پایگاه خبری بامدادفردا- استاندار آذربایجان شرقی با تاکید بر اهمیت هوش حسی در مدیریت فردی و سازمانی، گفت: هوش حسی، درک همدلانه و عمیق از جامعه را ممکن می کند و در مدیریت بحران‌ها نقش اساسی دارد مثل تجربه استان در برگزاری جشن‌های اخیر تیم تراکتور که نشان داد چگونه می‌توان از تهدید، فرصت ساخت.
به گزارش پایگاه خبری بامدادفردا، بهرام سرمست روز پنجشنبه در نشست تخصصی «نقش هوش حسی در رشد فردی و سازمانی» که با حضور دکتر سریع القلم، در اتاق بازرگانی تبریز برگزار شد، افزود: موضوع پایان‌نامه من در ۳۰ سال قبل در مقطع کارشناسی ارشد “کثرت‌گرایی فرهنگی و بحران مشارکت سیاسی” بود؛ موضوعی که هنوز در ادبیات سیاسی ایران وارد نشده بود، اما بعدها مبنای بسیاری از تصمیم‌گیری‌ها و تحلیل‌هایم در حوزه سیاست‌گذاری شد.
وی ادامه داد: اینکه نهادی با پیشینه ۱۶۷ ساله همچنان خود را نیازمند یادگیری می‌داند و از اساتید بین‌المللی بهره می‌گیرد، نشانه‌ای از زنده بودن و پویایی نهادهای مدنی است.
سرمست به تجربه مدیریت در استان در زمان جشن‌های تیم تراکتور اشاره کرد و گفت: در حالی‌که مردم آذربایجان خاطره تلخی از مدیریت اعتراضات در خرداد ۱۳۸۵ دارند، در جریان جشن‌های اخیر، با تکیه بر هوش حسی و همدلی میان مردم، نهادهای امنیتی، فرهنگی و هواداران تراکتور، صحنه‌هایی خلق شد که نه‌تنها از وقوع بحران جلوگیری کرد، بلکه به همبستگی ملی نیز انجامید.
وی ادامه داد: هوش حسی در اینجا یعنی درک درست احساسات و خواسته‌های مردم و تبدیل این انرژی اجتماعی به هم‌افزایی مثبت؛ این همان مهارتی است که باید در آموزش مدیران نهادینه شود.
استاندار آذربایجان شرقی با اشاره به تجربیات خود در انتخاب فرمانداران و مدیران سیاسی، گفت: دانش و تجربه، شرط لازم و شخصیت، منش، توانایی مدیریت بدن و استرس، مؤلفه‌های ضروری برای هر مدیر است.
وی اظهار کرد: یکی از مهمترین درس‌هایی که در سیاست آموختم، صبر و بردباری است؛ مدیری که در شرایط بحران فاقد سعه صدر باشد، نمی‌تواند در لحظات حساس تصمیم درست اتخاذ کند.
استاندار آذربایجان شرقی تأکید کرد: یادگیری پایان ندارد و ما باید علم باور باشیم، زیرا وفاداری به علم، شرط تداوم مسئولیت‌پذیری ماست.
